Bu hafta, bir iş görüşmesinde iyi bir tesir bırakmabilmenin yollarını anlattık. Bu tüyolara bakmadan mülakata gitmeyin...

-Alo, Ayşe Yılmaz’la mı görüşüyorum?

-Buyrun benim. (Numarayı tanımıyorum, Allah’ım inşallah geçenki başvuruma dönmüşlerdir.)

-Ben X firmasına yaptığınız başvuru nedeniyle arıyorum. İsmim Ayça.

-Evet Ayça Hanım, sizi dinliyorum. (Yaşşasın! Ama sevindiğimi çaktırmamalıyım di mi? Sesim nasıl çıkıyor acaba, dur daha sessiz bir yere geçim)

-Eğer iş arayışınız devam ediyorsa 19 Haziran Perşembe saat 11.00’de sizinle görüşmek istiyoruz. Görüşeceğiniz kişi İnsan Kaynakları Uzmanımız Fatma Pembe.

-Evet devam ediyor. Ben de görüşmek isterim. Adresinizi zaten biliyorum. Belirttiğiniz gün ve saatte görüşmek üzere. (Ay konuşurken bile heyecanlanıyorum; bakalım perşembe günü halimiz nice olacak)

-Tamam, görüşmek üzere Ayşe Hanım. İyi günler.

-İyi günler. (Enteresan bi gün olacak!)

Gördüğünüz gibi gayet sevimli başlayan bu ilk telefonların maalesef ki oldukça küçük bir kısmı devam etmektedir. Hatta bazen kolaylıkla bir anda mülakattan mülakata dolaşan ama bir türlü bir sonraki adıma sıçrayamayan ve dolayısıyla da özgüveni kanayan, kanadıkça daha da yaralanan mülakatlar kısırdöngüsünün içinde buluverirsiniz kendinizi ki oraya nasıl düştüğünüzün siz bile farkına varmazsınız.

Evet mülakatlar, işverenin adeta evi gibi sahiplendiği kurumuna hangi yabancıyı sokmaktan çekinmeyeceğine karar verdiği bir karşılıklı güven ölçme mekanizmasıdır. Buranın altını çizmek gerekir, mülakatların önemli kısmı güven odaklıdır. Adayın yeteneklerinin haritası zaten CV’sinde çizilmiştir; yüz yüze görüşmede asıl olan bu ifadelerin satır aralarına sıkışan ve CV’sinde gözükmeyen adayın duygusal profilidir. Evet yanlış duymadınız, yine duygu! Mülakat süreci bir aşk hikayesinin başlangıcı gibidir ve tıpkı onun gibi duygusal etkileşimdir aslolan. Ve bu seferki duygunun adı “güven”dir.

İnsanoğlu duygu merkezli bir varlıktır. Bu ister görüştüğünüz kişi CEO olsun, ister herhangi bir insan kaynakları uzmanı durumu değiştirmeyecektir. Eğer ilk 5 dakika içinde kanı size ısındıysa bütün dikenleriniz karşınızdakine sempatik gelirken; eğer söz konusu güven alış-verişini yaşamadıysanız CV’niz ne anlatırsa anlatsın, gözlerinizin üzerindeki kaşlar işveren için her zaman sorun bahsi olacaktır.

Dolayısıyla mülakata hazırlanmak aslında ne söyleyeceğinden çok ne hissedeceğine ve hissettireceğine hazırlanmaktır. Çok fiyakalı cümleler kuruyor olabilirsiniz ama bu cümleleriniz özgüven gömleğini giymemişse ve karşı tarafa güven vermiyorsanız ağzınız kuş bile tutsa beden diliniz güvensizlik çığlıklarıyla sırıtacak ve siz çok başarılı bir mülakat geçirdiğinizi düşünürken e-posta kutunuza ret cevabı düşecektir. erh.ozden@gmail.com

Mülakata nasıl hazırlanılır?

Mülakata 1 gün kala

Randevu defterinizde yarın için sadece 1 mülakat olsun ve sadece ona kilitlenin.

Firmayı araştırın. Kendinize firmayla ilgili mülakat anında sorabileceğiniz sorular çıkartın ve bunları not alın. Firmaya ilginizi göstermek için bu sorulara yarın çok ihtiyacınız olacak.

Sizi hangi görev tanımı için çağırdıklarını ipuçlarından (ilan satır araları, firma içindeki birileri, sizi arayan sekreter, web sitesi, vb. kaynaklardan) araştırın.

Bu görev tanımı çerçevesine uyan hangi özelliklerinizin olduğunu düşünün. Bu özelliklerinize dayanan ne tip somut deneyimler yaşadığınızı hatırlayın ve bunları belgeleyin.

CV’niz zaten firmanın elinde, yarın CV’nize ek olarak nelerden bahsedebilirsiniz asıl bunu düşünün.

Ulaşım planınızı yapın.

Mülakat günü

Görüşmeniz kaçta olursa olsun fark etmez, güne erken başlayın.

O gün için mülakattan daha önemli bir gündeminiz olmasın. Gece yatarken aklınızdaki son şey mülakatınız olsun. Bu gece bilinçaltınızın mülakatınızla demlenmesini sağlayacaktır. Ve bu sabah kalktığınızda da aklınızdaki ilk şeyin mülakatınız olmasını sağlayacaktır ki gün boyunca gerek duyacağınız motivasyon açısından bu şık bir başlangıç olacaktır.

Ne giyeceğinize karar verin. Bayanlar; hareket ettikçe ses çıkaran bilezik, küpe, dikkat dağıtan uzun kolyelerden ve ağır makyajdan uzak durun. Ve erkekler; tıraşlı, ütülü, ölçülü düzeyde jöleli ama mutlaka abartısız olun. Unutmayın; fiziksel özelliklerinizi vurgulamak zihinsel yeteneklerinize yeterince güvenmediğiniz mesajını verecektir.

Yanınıza almanız gereken şeyleri hazırlayın. Not almak için bir ajanda, özgeçmişinizin bir kopyası, referans mektuplarınız, sertifikalarınız ve daha önce ortaya koyduğunuz işlere dair somut ne varsa yanınıza alın.

Kesinlikle geç kalmayın.

Görüşme ânı

İlk sıcak ve gerçek tebessüm çok önemlidir. Bu özgüven paketinizin karşı tarafa ilk hediyesidir.

Şüpheci değil, pozitif olun! Elbette firmayla ilgili endişeleriniz olacak ama en azından ilk mülakatınızda bunları rafa kaldırın.

Bildikleriniz ve bilmedikleriniz konusunda kendinize güvenin! Unutmayın bilmediği konuları rahatlıkla söyleyen kişinin biliyorum dediği konulardaki inandırıcılığı bir anda artacaktır.

% 100 dürüst olun. Bu işinizi kolaylaştıracaktır.

Unutmayın ilk görüşmenin konusu firma ve ona sizin katabilecekleriniz olmalıdır. Beklentilerinizle ilgili özel konular ikinci görüşmenin konusudur. İlk görüşmede mümkün olduğunca burayı silik geçin.

İlk görüşme bir tango gibidir. Her ne kadar bir kurgusu olsa da ritm doğaçlamadır ve mesele buna ayak uydurmadadır. Ve mülakat esnasında tıpkı tango gibi kontrol birindedir, bırakın kendinizi mülakatçınızın kollarına. Karşınızdaki ne kadar tecrübesiz bir mülakatçı olursa olsun onun figürlerine uyum sağlamayı deneyin.

Cevaplarınızı çok uzatmayın. Kurduğunuz cümlelerin çokluğundan ziyade özgüven tınısında söylenmesi daha etkileyici olacaktır. Ve bu tını cümleleriniz uzadıkça zayıflayacaktır.

Verdiğiniz cevapları veya sorularınızı dünkü araştırmanıza dayandırarak sorun. Firmayı araştırdığınızı belli edin.

http://genclik.zaman.com.tr/?bl=5&hn=1561